SOMOS TALENT & PEOPLE

PRIMERO LAS PERSONAS, CUMPLIENDO SUEÑOS

PEOPLE & CUSTOMER CENTRIC

Conectamos personas con oportunidades, para cumplir nuestra misión de hacer un mundo más humano
Proximidad

Siempre estamos cerca, nos adaptamos a su entorno y necesidades, nuestro cliente es único y nuestros candidatos el mayor valor de nuestra empresa

Garantía

Nos comprometemos con el resultado y realizamos seguimiento del candidato, si una vez incorporado no se ajusta a sus necesidades, realizamos un nuevo proceso sin coste adicional

Calidad

Ofrecemos la máxima calidad, evaluamos al candidato en su proceso de adaptación y desempeño laboral con el foco en la excelencia, superando las expectativas de nuestros clientes y candidatos

Éxito

Nuestros clientes nos avalan, tenemos una estrategia de beneficio mutuo, confiamos en las relaciones basadas en la transparencia, honestidad y flexibilidad, de todas las partes: clientes, candidatos y trabajadores

+400

Clientes

+15

Años de experiencia

+4.000

Procesos de selección

+1.000

Cafés

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN

Compromiso

En un plazo máximo de 15 días tendrán candidaturas seleccionadas y evaluadas por nuestros consultores, con profundos conocimientos en nuestras áreas de especialización




CLIENTES Y TESTIMONIOS

CARTA DE SERVICIOS

BASIC SEARCH

Servicio de reclutamiento, evaluación y selección de personal en perfiles profesionales técnicos y/o especializados en el sector

PROFESSIONAL SEARCH

Servicio de reclutamiento,  selección y evaluación de personal en perfiles medios, intermedios y ejecutivos, en modalidad de búsqueda directa, digital search y anuncio

EXECUTIVE SEARCH

Servicio de Headhunting para perfiles directivos y gerentes de alta responsabilidad en su sector

Calidad

Trabajamos codo con codo, para garantizar el éxito de su proceso de reclutamiento


OTROS SERVICIOS ADICIONALES

El servicio de «Assessment center» o evaluación individual de candidatos se utiliza para valorar y observar las diversas competencias de los candidatos, ya sean candidatos externos o internos de la empresa. La metodología que se utiliza son una mezcla de varias técnicas de evaluación como pueden ser: entrevista personal, cuestionarios de personalidad, preparación de casos prácticos, presentaciones en público, etc., en las que realizamos una valoración en base a competencias, aptitud, actitud y potencial de desarrollo.

Servicio de reclutamiento y selección de manera más o menos constante, a diversos profesionales con un perfil similar, consistente en mantener activado, de manera permanente o por un amplio periodo de tiempo, uno o varios procesos de reclutamiento.

Procesos de evaluación para conocer el desempeño de los trabajadores con relación a su puesto de trabajo y de la empresa.

Servicio enfocado en la captación y retención del talento. Todo ello, en vistas a contar con profesionales talentosos, motivados y comprometidos.




NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN